Comment réussir un entretien pour une opportunité à l'étranger ?
- Avant votre entretien, il est essentiel de réalisez des recherches approfondies sur l’entreprise (valeurs, organisation…) et son secteur (site, actualités, rapports annuels, publications sur les réseaux sociaux) et préparer des questions à poser au recruteur pour mieux comprendre ses attentes et vérifier l’adéquation avec vos objectifs professionnels. Cela montre votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
- Renseignez vous sur les normes culturelles du pays (ex : la formalité du langage, les styles de communication) pour éviter les malentendus et conflits culturels. Dans certaines cultures, il est bien vu de se montrer proactif et de démontrer un fort leadership (ex : Etats-Unis), alors que dans d’autres, la modestie et l’esprit de coopération seront davantage valorisés (ex : Japon). Soyez donc prêt(e) à illustrer votre profil de manière flexible, en mettant en avant les qualités que le pays visé considère comme précieuses.
- Préparez-vous également à expliquer votre motivation à travailler à l’étranger et dans cette entreprise en particulier. Les recruteurs veulent comprendre pourquoi vous avez choisi leur pays et comment vous comptez vous y adapter. Mettez en avant votre ouverture d’esprit, votre capacité à vous intégrer, et votre intérêt pour la culture locale.
- Si l’entretien se déroule dans une langue étrangère, pratiquez la langue autant que possible pour être à l’aise. Familiarisez-vous avec le jargon du secteur. Maîtriser la langue et la culture d’entreprise du pays peut faire une grande différence et montrer au recruteur votre sérieux et votre détermination à réussir cette nouvelle opportunité internationale.
La méthode STAR : une approche structurée pour réussir vos entretiens
Cette technique est très utilisée pour répondre de manière claire et impactante aux questions comportementales en entretien (ex : Parlez-moi d’une situation où vous avez dû résoudre un conflit dans une équipe ?).
Elle permet de démontrer vos compétences et expériences en racontant des exemples concrets de situations passées.
Situation
Décrivez brièvement le contexte ou la situation dans laquelle vous étiez impliqué(e). Donnez suffisamment de détails pour que le recruteur comprenne le cadre général.
(ex : « Lors de mon stage dans une agence de marketing, un client important rencontrait une baisse de ventes significative. »)Task
Expliquez la mission ou le défi spécifique auquel vous deviez faire face. Cela met en avant votre rôle dans cette situation.
(ex : « Ma tâche consistait à analyser les performances des campagnes publicitaires existantes et à proposer des améliorations. »)Action
Décrivez les actions concrètes que vous avez entreprises pour résoudre le problème ou accomplir la mission. Soyez précis et mettez en avant vos compétences.
(ex : « J’ai collecté des données sur les performances des annonces, identifié les faiblesses et recommandé une nouvelle stratégie axée sur les réseaux sociaux. »)Result
Mentionnez les résultats mesurables obtenus grâce à vos actions. Cela montre votre impact et valorise vos efforts.
(ex : « Grâce à ces ajustements, les ventes en ligne ont augmenté de 25 % en 3 mois, et le client a renouvelé son contrat avec l’agence. »)
Simulateurs de salaires par pays pour préparer vos prétentions salariales :
États-Unis :
- Salary.com : Analyse les salaires moyens par secteur, poste et localisation.
- Glassdoor : Compare les salaires par entreprise avec des avis d’employés.
Canada :
- Neuvoo Salary Calculator : Évaluez votre salaire attendu selon la région et le domaine d’expertise.
- Payscale Canada : Offres d’estimations salariales par métier et niveau d’expérience.
Royaume-Uni :
- Reed Salary Guide : Recherchez des informations salariales spécifiques au Royaume-Uni.
- Totaljobs Salary Checker : Comparez votre salaire actuel avec les moyennes nationales.
Allemagne :
- Gehaltsvergleich.de : Simulez les salaires par secteur et région en Allemagne.
- Glassdoor Allemagne : Consultez les salaires d’entreprises allemandes selon les avis des employés.
Espagne :
- Infojobs Salario : Découvrez les salaires moyens par région et secteur.
- Glassdoor Espagne : Estimez vos attentes en fonction des salaires affichés par les entreprises.
Australie :
- Hays Salary Guide : Recherchez les salaires moyens par secteur en Australie.
- Seek Salary Guide : Données précises sur les salaires par métier et localisation.
